עובדים
ב-ACOLDA, אנו מעריכים מאוד את עובדינו כמשאב החשוב ביותר שלנו. אנו מבינים שאושר משפחתי ישפר את יעילות עבודתם. אנו מתגמלים אותם במנגנוני קידום ותגמול הוגנים, ומעניקים להם משוב חיובי על מאמציהם. אנו מקשרים את שכרם לביצועי עבודתם, ומשתמשים בשיטות שונות, כגון תמריצים, דיבידנדים וכו', כדי לעודד אותם. אנו מצפים מהם לעבוד בכנות ולקבל תגמולים על כך. אנו מקווים שכל עובדי ACOOLDA יכירו את הרעיון של העסקה ארוכת טווח בחברה.
קרא עוד
לקוחות
צרכי הלקוחות במוצרים ובשירותים שלנו יהיו בראש סדר העדיפויות שלנו. נעשה כמיטב יכולתנו לעמוד בציפיות האיכות והשירות של לקוחותינו. ברגע שנתחייב ללקוחותינו, לא נחסוך מאמץ כדי לעמוד בהתחייבות זו.
קרא עוד
ספקים
ACOOLDA מסתמכת על חומרים איכותיים המסופקים על ידי הספקים שלנו כדי להרוויח. לכן, אנו מצפים מהספקים שלנו להיות תחרותיים בשוק מבחינת איכות, תמחור, אספקה ונפח רכש. אנו מעריכים את מערכת היחסים השיתופית שאנו מקיימים עם כל הספקים שלנו במשך יותר מ-5 שנים.
קרא עוד
אִרגוּן
כל עובד ב-ACOLDA בעל אחריות עסקית אחראי על ביצועי המחלקה. כדי להשיג את מטרותינו ויעדינו התאגידיים, אנו מעצימים את כל העובדים לבצע את אחריותם. איננו יוצרים נהלים ארגוניים מיותרים, ולפעמים אנו פותרים בעיות ביעילות עם פחות נהלים.
קרא עוד